技術者派遣の業界で約30年。いろんな会社を見てきたK.H.さんが、なぜ今アド・ソアーにいるのか。
大手派遣会社での経験も踏まえて、営業の立場から見た「この会社のちょっと変わったところ」を話してもらいました。
仕事について
毎日「板挟み」。でも、それが結構楽しいんですよね
私の仕事は、エンジニアと顧客企業をつなぐこと。あとは働いているエンジニアのフォローや、契約まわりの調整ですね。
正直、この仕事って常に「板挟み」なんですよ（笑）。
たとえば最近だと、「在宅で働きたい」っていうエンジニアと、「できれば出社してほしい」っていうお客様。どっちの言い分も分かるんです。
で、そこを「週に何回かは出社しましょうか」みたいな落としどころを探っていく。ただ伝言ゲームするだけじゃなくて、間に入って調整するのが仕事なので。
大変っちゃ大変なんですけど、うまくまとまると「やったな」って思いますね。
お客様とエンジニア、両方から「ありがとう」って言われると、やっぱり嬉しい
長くこの仕事やってますけど、一番嬉しいのはやっぱり、お客様から「あの人に来てもらってよかったよ」って言われる時ですね。で、エンジニア本人も「この現場、良いですね」って言ってくれてたりすると、「よし、いいマッチングできたな」って。
両方から感謝されると、この仕事やっててよかったなって素直に思います。
転職の経緯とアド・ソアーの魅力
大手に吸収されて、なんか違うなって思った
私、新卒からずっとこの業界なんですけど、前の会社が大手派遣会社に吸収合併されたんですね。
そしたら、やり方がガラッと変わって。スキルシートっていう書類一枚でマッチングが決まっていくような感じになって。
効率はいいんでしょうけど、「この人、本当はこういう希望があるのにな」っていうのが見過ごされていく感じがして、なんかモヤモヤしてたんです。
「もうちょっと、ちゃんと人を見て仕事したいな」って思ってた時に、昔から知り合いだったアド・ソアーの上司から声をかけてもらって。会社自体は昔から知ってたんですけど、久しぶりに話してみたら、昔と変わらず「人を大事にする」っていう雰囲気がそのまま残ってて。
「ああ、ここならしっくりくるかも」って思って、入社を決めました。
無理に現場を変えない。だからエンジニアが辞めない
入ってみて驚いたのは、エンジニアがなかなか辞めないこと。定着率がすごく高いんですよ。一部の派遣会社だと、会社の都合で数年で別の現場に移ってもらう、みたいなことがあるんですけど、技術って2〜3年じゃ身につかないじゃないですか。
アド・ソアーは、エンジニア本人がその現場で満足してて、お客様も「いてほしい」って言ってくれてるなら、無理に動かさない。多くのエンジニアが腰を据えて10年以上、同じ現場で技術を磨いています。これは営業として、ちゃんと胸を張って言えますね。
会社の風土について
困ったらすぐ動く。それがこの会社のいいところ
エンジニアとの距離が近いのも特徴ですね。
前にあるエンジニアから「ちょっと困ってます」って連絡があった時も、営業としてすぐ動き、現場に行って、お客様と話し調整しました。「何かあったらすぐ対応する」っていうのが当たり前になってるので、エンジニアも安心して働けるんだと思います。
あと、年に2回「自己申告書」っていう制度があって、会社への要望を書けるんですけど、ちゃんとフィードバックが返ってくるんですよ。
書きっぱなしじゃなくて、ちゃんとボールが戻ってくる。そういう小さいことの積み重ねが、風通しの良さになってるんじゃないかなと思います。
Message
転職を考えてるエンジニアの方で、「短期間で現場が変わっちゃって、技術が身につかない」って悩んでる人には、アド・ソアー、合うと思いますよ。
私たち営業も、数字だけじゃなくて、「この人はどう働きたいのかな」っていうのを考えながら案件を提案するようにしてます。
「人間関係とか会社の体制に疲れちゃったけど、技術の仕事は続けたい」っていう人。そういう方に、この落ち着いた環境を知ってほしいなって思いますね。
私も転職活動してた時、ここに来て「なんかホッとするな」って感じたんですよ。その感覚、きっと分かってもらえると思います。
